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新入社員研修の様子
入社時より約1年間、月1回新入社員研修を行います。社員の一員として必要な知識や心構えを身に付けます。
研修プログラムには、プレゼンテーションの練習の場として、ディスカッションやOJT研修の体験発表などが組み込まれています。
毎年、工夫を凝らし、時代の流れに合わせた研修プログラムを作成し、新入社員の育成を行っています。
大和屋株式会社には5部署(建材部・工事部・住宅部・不動産部、管理部)あり、入社から約3ヵ月間をOJT(On the Job Trainning)研修期間として、本配属前に大和屋株式会社の全部署の業務を実際に体験します。
先輩社員と実習を行いながら親睦を深め、『大和屋株式会社全体』の動きを学ぶことで、広い視野を持てる社員を育てます。
作成日:2015/07/12 取材記者:まっつん